ऑनलाइन डिझाइन प्लॅटफॉर्म Canvaने आपल्या कामकाजाच्या रचनेत मोठे बदल करण्याची घोषणा केली आहे. या पुनर्रचनेचा १,२७१ कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होणार असून, हा आकडा कंपनीच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे २२ टक्के आहे. काही पदे रद्द केली जाणार आहेत, तर काही कर्मचाऱ्यांच्या भूमिका किंवा कामाच्या ठिकाणात बदल होऊ शकतो.
Canvaच्या सहसंस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी मेलानी पर्किन्स यांनी कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या संदेशात हा कंपनीच्या १३ वर्षांच्या इतिहासातील कठीण निर्णय असल्याचे म्हटले. कंपनीची वाढ गेल्या दशकात प्रथमच मंदावली आहे. त्याच वेळी नव्या तंत्रज्ञानामुळे लोक डिझाइन तयार करण्याच्या आणि उत्पादनांचा वापर करण्याच्या पद्धती बदलत आहेत.
पुनर्रचनेचा भाग म्हणून उत्पादन, वाढ आणि प्लॅटफॉर्मशी संबंधित पथके एकत्र करून एकच उत्पादन विभाग तयार केला जाणार आहे. व्यवस्थापनातील स्तर कमी करून विभागांमधील समन्वय वाढवणे आणि जबाबदाऱ्या अधिक स्पष्ट करणे हा या बदलांचा उद्देश आहे.
या निर्णयाचा परिणाम होणाऱ्या सर्व कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाणार नाही. काही कर्मचाऱ्यांना नव्या भूमिका किंवा वेगळ्या कामाच्या ठिकाणी नियुक्त केले जाऊ शकते, तर काही पदे रद्द होतील. प्रभावित कर्मचाऱ्यांसाठी कंपनीने सहाय्याची तरतूद केली आहे.
Canvaने पुनर्रचनेमागे वाढीचा मंदावलेला वेग आणि तंत्रज्ञानातील बदल ही कारणे सांगितली आहेत. या निर्णयामुळे कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि बदलत्या बाजारपेठेच्या पार्श्वभूमीवर तंत्रज्ञान कंपन्या आपल्या संघटनात्मक रचनेत कसे बदल करत आहेत, याकडे पुन्हा लक्ष वेधले गेले आहे.
